728 x 90

อุปสรรคในการทำงานระหว่างองค์กรกับพนักงานรุ่นใหม่

img
โดย++ แสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ เว็บไซต์ JobThai.com

ในโลกการทำงานปัจจุบัน ปฏิเสธไม่ได้ว่าคนรุ่นใหม่มีวิธีคิดและทัศนคติในการใช้ชีวิตที่แตกต่างไปจากคนยุคก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้น จนทำให้หลายองค์กรมักประสบกับปัญหาในเรื่องการทำงานร่วมกับพนักงานรุ่นใหม่

เมื่อไม่นานมานี้ มีการเผยผลสำรวจความคิดเห็นที่น่าสนใจ เกี่ยวกับอุปสรรคดังกล่าว โดยการสำรวจความคิดเห็นนั้นมาจากทั้งฟากองค์กร และฝั่งพนักงานรุ่นใหม่ ก็เพื่อมุ่งหวังให้เกิดความเข้าใจในมุมมองของทั้งสองฝ่ายมากขึ้น

โดยในมุมองค์กร ได้ทำการสำรวจความคิดเห็นผ่านฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ ใน “ปัญหาที่พบเจอจากการทำงานร่วมกับคนรุ่นใหม่” พบว่า 5 ปัญหาสำคัญที่หลายองค์กรมีความเห็นตรงกัน  
มุมมองขององค์กร ปัญหาที่พบจากการทำงานกับคนรุ่นใหม่

นอกจากนี้ ยังได้สำรวจความคิดเห็นของฝั่งพนักงานรุ่นใหม่ เพื่อให้เห็นอีกมุมมองหนึ่ง ในเรื่อง “ปัญหาในโลกการทำงานในมุมมองของคนรุ่นใหม่” โดยพบว่า 5 ข้อแรกที่ส่วนใหญ่ตอบเหมือนกัน ซึ่งเป็นสิ่งที่พนักงานรุ่นใหม่เองก็เห็นตรงกับองค์กร และคิดว่าตนเองควรปรับปรุงแก้ไข คือ 

มุมมองของพนักงานรุ่นใหม่
จากข้อมูลข้างต้น คงพอจะทำให้ทั้งสองฝ่ายได้ทราบและเข้าใจมุมมองของอีกฝ่าย ฝั่งองค์กรเองก็ต้องศึกษารวมถึงเรียนรู้พฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของพนักงานรุ่นใหม่ พร้อมนำข้อมูลข้างต้นไปพิจารณาปรับใช้ในเรื่องการบริหารจัดการพนักงานรุ่นใหม่ เพื่อจูงใจและรักษาคนเหล่านี้ให้อยู่กับองค์กร ฝั่งพนักงานรุ่นใหม่นั้นก็ควรให้ความสำคัญกับปัญหาที่ฝั่งองค์กรได้กล่าวมา ตลอดจนต้องรู้จักอดทน เปิดใจ และปรับตัวมากขึ้นก็จะช่วยลดปัญหาดังกล่าวลงได้ และสามารถทำงานร่วมกันในองค์กรได้อย่างราบรื่นทั้งสองฝ่าย

Latest Posts

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *

Cancel reply

0 Comments